Sie brauchen Mitarbeiter, die in der Lage sind, Handlungsbedarf zu erkennen, Entscheidungen zu fällen, Probleme zu lösen und die eigene Entwicklung in die Hand zu nehmen.

Pragmatische Personalentwicklung für kleine und mittelständische Unternehmen

  • Personalentwicklung wird in den meisten Fällen noch immer als Personalbetreuung oder -verwaltung missverstanden und damit unterbewertet.
  • Qualifizierungsmaßnahmen beschränken sich auf das eine oder andere Seminar für „ausgewählte“ Mitarbeiter. Notwendige, umfassende und vor allem kontinuierliche Lern- und Veränderungsprozesse kommen damit nicht in Gang.
  • Sporadische Einzelmaßnahmen bringen nicht den gewünschten unternehmerischen Erfolg. Synergieeffekte aus einem gewachsenen, besseren fachlichen und persönlichen Verständnis untereinander bleiben aus.
  • Die Wichtigkeit einer Investition in eine systematische Personalentwicklung bestreitet mittlerweile kaum einer mehr. Was aber fehlt, ist die Bereitschaft, dies auch wirklich zu tun.

Wir unterstützen Sie ganz nach Bedarf in einem vordefinierten Rahmen auf Basis unserer fundierten Ausbildung mit anerkannten Methoden-Lösungen, anhand derer auch Ihre Führungskräfte und Mitarbeiter sich selbst reflektieren und sich und ihr Unternehmen positiv verändern kann.

Das ist kostenbewusst und fördert Verantwortung.

Was wir tun, wirkt .... Nachhaltig

Unsere Dienstleistungen

So helfen wir Ihrem Unternehmen:
Go to Personal- und Organisationsentwicklung

Personal- und Organisationsentwicklung

Die Welt vernetzt sich rasant. Die Wichtigkeit einer Investition in eine systematische Personalentwicklung bestreitet mittlerweile kaum einer mehr. Deshalb braucht auch Ihr Unternehmen die genau passende Organisation, um im Wettbewerb bestehen zu können.

Go to Ausbildung Projektleiter & Veränderungsmanager

Ausbildung Projektleiter & Veränderungsmanager

Berater oder Führungskräfte sehen sich häufig in der Situation, dass sie hoch qualifiziert in einem Projekt eine fachliche Aufgabe übertragen bekommen, deren Erfolg jedoch zu einem hohen Grad von menschlichem Verhalten des Systems abhängt. Ein vertrauliches Gespräch mit einem erfahrenen Berater gibt Sicherheit.

Go to Mitarbeiterbefragung & Kulturanalyse

Mitarbeiterbefragung & Kulturanalyse

Nachhaltig erfolgreiche Unternehmen wissen, dass die Menschen im System die Antworten kennen – sie fragen danach und lernen daraus! Wir führen für Sie anonyme Befragungen an Ihrem Bedarf ausgerichtet durch, auf Basis derer Sie und Ihr Führungsteam entscheiden werden.

Go to Seminare & Training für Führungskräfte

Seminare & Training für Führungskräfte

Unsere Seminare und Trainings dienen dazu, persönliche Fähigkeiten so (weiter) zu entwickeln, dass eine spürbare Veränderung im Verhalten der Teilnehmer möglich wird. Nur dann ist unserer Überzeugung nach auch eine Veränderung in einer Organisation möglich und nachhaltig.

Ich bin interessiert an:

Rechtliche Hinweise:

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