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Interessantes |
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Auf dieser Seite finden Sie Interessantes rund um das Thema Veränderung, Change Management, Führung und Beratung in Organisationen.
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Konfliktlösung
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Wie Konfliktmoderation unterstützen kann, aus schwierigen Situationen einen Nutzen für alle zu generieren. [mehr ...]
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Neutralität in der Organisationsberatung
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In einer wissentschaftlich empirischen Untersuchung beleuchtet Nicole Mitschke eindrucksvoll das Thema Neutralität in der Organisationsberatung. [mehr ...]
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Wie kann das mittlere Management für Veränderungen gewonnen werden?
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Felix Peter Smuda befragte Berater und Projektleiter der Firmen Accenture, Booze Alan Hamilton, BASF, Capgemini, Horváth & Partners, PA Consulting Group und Veränderungs-Consulting über ihre Erfahrungen in Veränderungsprojekten. [mehr ...]
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Warum scheitern Veränderungsprojekte?
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Ergebnisse einer Studie der Akademie für Führungskräfte der Wirtschaft, Bad Harzburg, bei 350 Führungskräften der Wirtschaft in Deutschland und Österreich. [mehr ...]
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Erfolgsfaktoren für Veränderungsprojekte
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Ergebnisse der MoC-Studie (Management of Change) der ILOI Institute GmbH, München, in Zusammenarbeit mit dem Institut für Betriebswirtschaft (IfB) der Hochschule St. Gallen. [mehr ...]
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Verbreitung und Anwendung von Großgruppenverfahren
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Auszug aus den Ergebnissen einer Befragung von Beratern über die Verbreitung und Anwendung von Großgruppenverfahren, durchgeführt von Dr. Susanne Weber an der Philipps-Universität Marburg. [mehr ...]
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Revitalisierung von Gruppenarbeit
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Martina Zinsmeister schildert sehr pragmatisch, warum Gruppenarbeit manchmal einschläft und wie man sie wieder erfolgreich machen kann. [mehr ...]
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