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Coaching und Supervision sind kraftvolle, intensive und bewährte Instrumente zur Klärung, Veränderung und Weiterentwicklung.
Unter Coaching
verstehen wir einen Prozess, in dem der Coachee oder ein Team ein Problem herausarbeitet und zu einer überzeugenden und machbaren Lösung gelangt. Dies findet mit Unterstützung des Coaches in gemeinsamer Arbeit und im Rahmen eines vorab klar vereinbarten Auftrages statt. Startpunkt, Ziel und Dauer des Coachings werden zwischen Coach und Coachee oder dem Team vereinbart.
Die Verantwortung des Coaches besteht darin, angemessene und hilfreiche Methoden, Interventionen und Gestaltungsvarianten einzubringen, die den Lösungsprozess unterstützen und voranbringen. Der Fokus des Coaches liegt dabei auf den
Ressourcen und Potenzialen. Die Verantwortung für die Veränderung selbst bleibt immer beim Coachee oder dem Team.
Supervision
beinhaltet die Begleitung einer Einzelperson oder eines Teams für einen längeren Zeitraum in allen aktuell anstehenden Belangen. Das bedeutet, dass Themen wie der Umgang miteinander, Konflikt- und Kompetenzklärungen sowie Organisationsfragen der Gruppe hier ihren Raum zur Klärung finden.
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