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Veränderungsmanagement
Moderation Beratung
Training Coaching
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© 2002-2009 Veränderungs-Consulting
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Seminar/Training
Integrative Prozessoptimierung
Eine Workshop-orientierte Methode für hohen Umsetzungserfolg
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Situation |
Klassische Methoden der Prozessoptimierung führen oft dazu, dass aufwändig analysiert wird, die neuen Prozesse am grünen Tisch entwickelt werden und das Konzept in der Schublade landet, weil Betroffene Ihre Expertise nicht einbringen
konnten. Das geht auch anders.
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Das Seminar |
Dieses Seminar vermittelt eine Methode zur Prozessoptimierung, die nahezu automatisch dazu führt, dass das Geplante auch umgesetzt wird.
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Inhalte |
- Was sind die Grundlagen der Prozessorientierung?
- Was sind die Erfolgskriterien auf dem Weg zu einer prozessorientierten Organisation?
- Was bringt es , Mitarbeiter bei der Prozessoptimierung zu integrieren?
- Grundlagen der integrativen Prozessoptimierung?
- Wie kann mal zielsicher die Ebenen der Prozesse unterscheiden?
- Wie kann man Rollen und Verantwortungen klar einem Prozess zuordnen?
- Welche Konsequenzen und Perspektiven ergeben sich aus einer Prozessoptimierung?
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Ergebnis |
Die Teilnehmer haben einen Überblick zum Thema Prozessoptimierung und beherrschen eine Workshopmethode, die es ihnen ermöglicht, Unternehmensprozesse gemeinsam mit betroffenen Mitarbeitern zu verbessern.
Sie sind in der Lage, die neuen Prozesse pragmatisch zu dokumentieren, so dass die Ergebnisse auch anderen leicht verständlich sind und kennen die Erfolgskriterien der Prozessoptimierung.
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Lernmethoden |
- Methodenvermittlung im Lehrgespräch
- „Learning by Doing“ anhand von Fallbeispielen
- Kleingruppendiskussionen
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Zielgruppe |
Führungskräfte, Projektleiter und Interne Berater und Organisatoren
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Dauer |
2-3 Tage
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